招聘技巧直播,招聘直播主播更有效的方法

直播带岗成为招聘新渠道,如何做好招聘直播?

选择合适的直播平台，确保直播稳定、画面清晰。邀请企业参与，提前了解企业的招聘需求和岗位信息。邀请行业专家、企业负责人或人事经理担任直播间主播。制定活动议程，包括岗位介绍、企业宣讲、互动环节等。

平台私信 私信是线上寻找最为常见的方法，不管是在短视频的平台还是在社交的平台中如果看到条件比较好的主播都可以私信寻找。

想要策划一份完美的招聘直播方案，需要先确定好企业要招聘的岗位和人数，还需要介绍清楚岗位的薪资待遇等信息。

良好的沟通能力：作为招聘业务员，你需要能够与候选人进行有效的沟通，了解他们的能力和兴趣，并解答他们对工作的疑问。销售技巧：招聘业务员需要具备一定的销售技巧，能够吸引候选人并说服他们加入你的直播团队。

直接去外站直播平台挖主播，买财富等级号充当大哥，可以很轻而易举的获得主播联系方式，后面的事情看自己转化了。挖墙脚：挖相近行业的模特。例如能够是平面模特、车展模特，这样挖来的只要稍加培养即可开播。

快手直播怎么挂招聘信息

1、此功能的开通方法如下：需要下载并安装快手App。在快手主页右上角点击“+”号，选择“直播”，再点击“我要开播”。填写个人信息、上传头像和封面照片，并设置直播标题和标签。

2、步骤如下：打开手机上的快手APP，进入界面，点击屏幕左上的菜单图标，滑动界面，点击设置选项。进入设置界面，点击实验室。打开快手实验室，点击快手生活。在下方点击发布按钮。

3、打开快手应用并登录你的账号。 在底部导航栏中选择“首页”，进入主页页面。 在主页页面上方，点击中间的加号按钮，进入拍摄页面。 在拍摄页面中，你可以选择不同的拍摄模式，例如拍摄视频、直播、照片等。

4、需要开通快手直播并找好合作企业。进入申请直播权限页面，按照页面提示，满足快手直播开放规则，即可开通快手直播功能。开通直播功能之后，就可以进行直播招工，和带货的原理是一样的。

5、需要开通直播权限。在快手店铺上面只不过想要挂店铺的链接的话，首先你要开通这个直播的权限，然后把那个淘宝的链接直接复制过去或者上传上去就可以。

6、企业或者劳务中介发布的。快招工是快手近期推出的一个专注蓝领招聘的功能，如果你想找工作，那么这里可以为你提供大量的工作岗位，如果你是企业或劳务中介，则可以从这里发布招聘职位。

直播招聘业务员要求

.敬业，做一个高素质的业务员要对自己的工作做到兢兢业业，尽心、l尽力为之；自信：业务员的信念就是要“攻无不克，战无不胜”。

职位要求： 具有较强的沟通能力和人际交往能力； 具有一定的市场敏感度和分析能力； 具有良好的客户服务意识和团队协作精神； 有相关工作经验者优先考虑。

岗位要求： 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 一年以上销售工作经验，有成功案例者优先。 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与各类客户建立良好的合作关系。

业务员要求的条件有：初中及以上学历；年满18周岁；具有较强的沟通能力及沟通技巧；具备一定的市场分析及判断能力；具有良好的客户服务意识；工作积极、认真，身体健康。

直播经纪人如何招聘主播?

在抖音上发布招募主播的信息，发布招募信息视频或直播，说明招募主播的目的、要求和联系方式。在主播招募平台上发布招募主播的信息，在BOSS直聘、拉勾网等招聘平台上发布招募信息，说明招募主播的目的、要求和联系方式。

主播招募令，自己的青春自己说了算。宝妈又怎样，拒绝定义，热爱生活，带娃赚钱两不误。我们需要一名实习生，因为之前的那位已经成了CEO。

第一，可以在微博、空间或抖音等社交平台寻找有特长的普通人，与他们签约；第二；寻找街头艺人，街头艺人一般都有一技之长，可以放心与他们签约。

言 归正传，招募主播途径： 招聘网站合作，推送你的招聘信息，一年几千块哪怕没找 来几个人，也是给人一种正轨、逼格的印象；各大网站发帖，提高覆 盖范围。

相关招聘信息：我们也可以直接在网路上发布相关的招聘信息，这样主播或主播的经纪人看到以后就有可能与你联系，这样你们就有可能会进行相应的合作计划。

招聘主播话术怎么写吸引人

1、伯文伯乐，牵线千里马，做直播行业领头羊。求才求职找伯闻，直播人才两双赢。问君哪得清如许，唯有直播活水来。我们热情，不仅对粉丝；我们规范，不仅于制度。

2、人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢投简历了吗？大龄又怎样，拒绝标签，坚持自我，精致人生不将就。直说吧，我们要人你要钱，那就来看看。

3、如果你有特殊才艺，形象气质佳最好，如果没有，你有好的口才，或者风趣幽默，我们也非常欢迎。

4、本公司因业务需求，面向社会招聘主播人员。要求：年龄25-35之间，五官端正气质好，交流能力强可以正确使用普通话。主要负责网上直播带货，该公司会统一培训，欢迎您的加入。

5、招聘主播这样写吸引人首先写明招聘主播岗位的名称和招聘主播的人数，其次，写明招聘主播的岗位职责要求和任职要求，最后写明薪资福利和报名渠道。然后，可以写一下公司的福利待遇和比别人的优势在哪里。

6、吸引人的话术对于招募主播非常关键，以下是一些可用的话语技巧，可以吸引人参与主播的招募：引起兴趣和好奇：使用引人入胜的语言，描述你们的招募项目和机会。例如，突出强调该职位的独特性、发展前景、专业培训等。