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　　秋招季已经落下帷幕，大半应届生筒子们也结束了自己找工作的战斗。想必找工作的艰辛程度已经被过来人们熟知，而新的一届～目前研一、研二也就成了下一轮战斗的主角。

　　想在秋招中少受些苦，或者根本不用参加秋招，你需要做的最重要的事情之一，就是找一份漂亮的实习了。

　　来自朋友公众号“南船北马”的一段话：

　　很中肯的建议，很实诚的语气。

　　有时候我也会想，如果当时自己没有那么听学长学姐的话，没有那么用力地找实习，如今可能就是另一种光景了吧。（默默庆幸中……）

　　关于几个需要找实习的场景

　　1.希望毕业能够直接工作的大三生以及研一（二）生。应届生在单位面前几乎都是白纸，一份好的实习直接会让自己这张白纸变得更突出，更有份量。

　　2.出国党，申请的学校要求有某行业的实习或社会实践经历。

　　3.秋招没拿到满意的offer，希望可以找一份可以转正的实习。

　　既然提到了实习转正，就有必要讲讲关于几种实习的区别。

　　几种实习的区别，以及关于转正的那些事儿

　　日常实习生

　　日常实习生 是神马：

　　日常实习生，也叫劳务实习生、散招实习生，有时也是外包实习生（不同公司叫法不一样，部分公司中上述几种实习生的含义也不一样，这里进仅供参考）。面向在校学生招收实习生，可以帮助公司实现节省成本的目的，又能让实习生提前接触职场和学习技能。总体来讲，这是一个互利的双赢性质的过程。

　　门槛和要求：

　　这类实习的面试流程较为简单，门槛相对较低。对入职时间要求比较多，比如尽快到岗、一星期内到岗、一个月内到岗这种要求，都会被注明在JD里。对于很多日常实习来讲，到岗时间会成为筛选人选的第一道槛。如果无法满足的话，就只能寻找下一个机会啦。

　　转正：

　　这种实习生一般没有转正机会，或者有较小的转正机会。

　　比如我曾经在a公司实习，很多人问我为什么木有留在那里。我想说的是，确实是没有名额，也没有转正机会。如果实习生全都转正了，公司哪里有那么多名额和那么多人力成本呢~

　　学校安排或推荐的专业大实习，也是很少有转正机会的。

　　一般情况下，是否有转正机会会在jd中标明。如果没标明，可以约等于没有，如果很在意是否有转正机会，在面试的时候可以客气地询问对方。

　　还有一种情况，就是作为一名幸运的实习生，幸运地转正了。

　　有一枚朋友，非211一本学校，非常喜欢某名厂。抱着锻炼自己的态度，她去这家厂做实习生，这一做，就是七个月。产品助理的繁琐重复工作被她做得非常出色，并且在她的帮助下，整个新部门的产品助理构建了一套工作方法准则。很碰巧的是，部门里刚好有一位同事离职，她便通过日常实习的出色表现获得了社招的转正机会。

　　春招实习生

　　春招实习生 是神马：

　　春招实习生又叫校招实习生，校招暑期实习生。面试流程与校招基本一致，流程多，且竞争非常激烈。有转正机会，也可能是很多同学唯一的一次争取实习的机会（实习时间为大三升大四的暑假，很多童鞋受时间限制，秋招前只能在这个时间段实习）。所以其重要性，便不得而知啦。

　　面试流程和门槛：

　　一般要经历简历筛选，笔试，群面，专业面，专业复面，hr面等。

　　这类实习生选拔非常严格，同时招的人数也不多。具体数字可以向已经工作了的学长学姐打听~

　　关于转正：

　　有一定比率的转正机会。（如果春招进了心仪的公司，并在之后获得了转正名额，真的就可以幸福大半年了，完全不用被秋招扒层皮〒_〒）

　　转正比例跟整体招聘形势，部门情况有关。不能一概而论，但是可以打听和推测。

　　比如某知名厂某部门，15年转正了80%的春招实习生，16年却只有20%。

　　时间：

　　春招的时间在每年的三到五月左右。届时需要关注相关公司的官网，和一些招聘公众号。

　　简历要早早准备，如果能找到内推则更好。在内推批次中，凭借自己的优秀实力，或许会增大一些机会呐。

　　如何为找到一份好实习做足准备？

　　1.简历要提早准备好，并对自己的项目和经历进行包装。

　　在这里推荐实习问推出的免费简历课。干货很多，且口碑很高，比较适合打算投身互联网行业的童鞋。

　　在网易云课堂中搜索课程名称即可获取免费课程。

　　2.如果在春招之前能有份有份量的实习，那么你的竞争力会提升一个层次。

　　3.永远都不要低估竞争的残酷程度，永远都不要高估你在每一场竞争中的位置。

　　4.关于春招实习，你可以关注一些公众号来获取信息，比如：

　　刺猬实习、实习僧、offer先生、互联派、应届生求职网、实习邦、实习僧、对路实习、面试指南针、深圳北京上海实习狗、实习鸟等等……另外还可以利用大街网、应届生等PC网站平台。

　　需要一提的是，实习公众号良莠不齐，要学会甄别上面发布的是真内推还是涨粉套路，学会判断信息真伪。（找完实习和工作之后，感觉自己的信息被泄露得满天飞……目前还没有找到破解办法。）

　　5.加群，提前准备，热身。

　　我在16年春天，有幸被朋友拉入了几个民间组织的产品校招交流群。

　　很庆幸，群成员中有很多能力突出且有工作经验的人，经常会有一些深刻的讨论在群里进行。与此同时，一个优秀的群在信息获取和人脉拓展上的意义，是无可取代的。

　　6.如果有学长学姐有内推机会，请毫不留情地把简历砸向他们。有学长学姐的靠谱推荐，命中率可能翻倍~

　　7.最致命的。身边有些筒子不知道有春招这码事，也不觉得参加春招有什么用。甚至还没决定好要工作还是深造，我就没什么可说的了??

　　如何做好一份实习

　　在这里，需要摆正几个心态。

　　1.拒绝高姿态：实习，确实需要从杂事做起。从公司的角度来讲，实习生的流动性很强，且能力不一，有连续性的、有难度的工作是不会交给实习生来做的。因此，实习生接到重复性的、机械性的杂活时，不应该觉得屈才，或者抱怨太多。（灰原之前实习的时候，遇到了一个姿态很高的实习生小伙伴。他总是认为自己能力很强，让他做这些累事杂事时，便十分反感且不走心，甚至与自己的导师针锋相对，搞得全组气氛都十分紧张。导师尝试布置给他一些更有挑战性的任务时，他没有能力完成，却抱怨是导师教的不好，最后的结局，就是“被离职”了。）

　　当然，如果真的到了“无法忍受”且毫无收获的程度，就另当别论了……

　　2.多走心，从杂事中学到尽可能多的技能。实习生除了能获得公司提供的少量报酬外，也能收获接触一线公司工作流程和与一批优秀的员工一起工作的机会。在实习期间，要尽可能多地去构建起来一整套工作体系，或者时常有自己的产出。让一份实习经历，为自己的工作能力、情商、人脉增色。

　　3.主动学，而不是被动地等着人来教。这点不需要多说，导师每天的工作非常繁忙，不可能面面俱到地教会你所有东西。“听话，多想，出活”，做好这几个字，你的大半实习生涯就圆满了。

　　听话：听懂他人的意思，理解并确定对方的需求。如果实在没理解，就合时宜地确认一下~

　　多想：想如何才能顺利地开展工作，完成任务需要调用哪些资源，有没有可能建立一套完整严谨的工作体系，可能遇到的困难以及如何解决。

　　出活：有效率，别拖延，别出错，别返工。

　　4.多交朋友，面基大队约饭狼人杀一个都不能少。我在春招期间加入的互联网产品圈儿中，有很多同在北京的实习生。工作之余，最开森的就是面基和约约约了。有美食和基友在，北漂必然不孤单。（在号召与被号召中面基了无数次，几乎吃遍大半北京美食，和一群从来没见过的人聊到停不下来，我仿佛遇见了一群有光的人，和一个闪闪发光的世界。）

　　最后一点，就是，千万不要以为你进入这家公司实习了，就代表你已经拥有了能胜任正式职工或者能在秋招中进入这家公司的能力了。实习的工作千差万别，门槛也大不相同。所以，即使实习过的我们，在职场面前，也依然是一张白纸，不能被大厂实习生的光环蒙蔽了双眼呐。

　　作者简介：灰原，就读于武汉大学新闻与传播学院网络传播系，一枚即将步入职场的初级产品运营喵。曾做过腾讯OMG的内容运营实习、完美世界的游戏资讯门户商业化运营暑期实习。在2016年秋招中获得百度等公司的运营offer～ 对互联网产品的运营推广感兴趣，希望能和大家一起学习成长。

　　感谢灰原的分享，本学期将陆续推出一系列就业实习干货，更有特邀嘉宾线上分享~敬请期待！